Formation Interculturelle

Gestion d'équipes multiculturelles

Découvrez comment transformer les différences culturelles en atouts pour votre organisation grâce à notre formation spécialisée.

À Propos de la Formation

Cette formation est conçue pour vous aider à mieux comprendre les dynamiques culturelles au sein de votre équipe. Vous apprendrez à définir le concept de culture, à dépasser vos propres stéréotypes et à acquérir des compétences pratiques pour améliorer la communication interculturelle. À la fin de la formation, vous serez capable de gérer efficacement une équipe multiculturelle, de prévenir les conflits et de créer des partenariats durables.

Durée de la Formation

Formation 1 Jour

Une introduction aux compétences interculturelles essentielles.

Introduction aux Concepts de Base

Compréhension des Stéréotypes

Techniques de Communication

Exercices Pratiques

Formation 2 Jours

Une formation approfondie avec des ateliers pratiques et des études de cas.

Analyse Approfondie des Cultures

Développement de Compétences Avancées

Gestion des Conflits

Stratégies de Collaboration

Principales Caractéristiques de la Formation

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Méthodologie et Référentiels

Approche mixte, pratique et pragmatique, intégrant des cas concrets, des jeux de rôles et des supports media.

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Développement des Compétences Culturelles

Acquisition d’outils pratiques pour faciliter le dialogue interculturel et diriger des équipes multiculturelles.

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Itinéraire Pédagogique

Analyse de l’influence culturelle, cartographie des différences culturelles, et techniques de résolution des conflits.

Ce Que Disent Nos Participants

“Cette formation m’a permis de mieux comprendre et gérer les différences culturelles au sein de mon équipe. Un vrai atout pour notre organisation.”

Marie D.

“Grâce à cette formation, j’ai pu améliorer la communication et prévenir les conflits dans mon équipe multiculturelle. Je recommande vivement!”

Pierre. S

“Les exercices pratiques et les partages d’expériences ont été particulièrement bénéfiques. Une formation à ne pas manquer.”

Isabelle M.

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Ne manquez pas cette opportunité de transformer les différences culturelles en atouts pour votre organisation.